1

3.1. Собрание имеет право:
участвовать в управлении школой;
выходить с предложениями и заявлениями к учредителю и органам
государственной власти, в общественные организации.
3.2. Каждый участник собрания имеет право:
потребовать обсуждения на собрании любого вопроса, касающегося деятельности
школы;
при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
1. Организация деятельности собрания
4.1. В состав собрания входят все работники школы.
4.2. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава назначается
председатель и секретарь.
4.3. Председателем собрания, как правило, является директор школы или лицо его
замещающее. Иное лицо может быть назначено председателем собрания по инициативе
его членов на выборной основе простым большинством голосов членов собрания.
4.4. Председатель собрания:
организует деятельность собрания трудового коллектива;
информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее
чем за 3 дня до его проведения;
организует подготовку и проведение собрания (совместно с членами профсоюзного
комитета школы);
определяет повестку собрания (совместно с членами профсоюзного комитета
школы);
контролирует выполнение решений собрания (совместно с членами профсоюзного
комитета школы);
4.5. Собрание собирается не реже 1 раза в календарный год.
4.6. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов,
для которых школа является основным местом работы.
4.7. По вопросу объявления забастовки собрание считается правомочным, если на нем
присутствовало не менее 2/3 от общего числа работников.
4.8. Решения собрания принимаются открытым голосованием.
4.9. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более 50%
присутствующих.
4.10. Решение собрания (не противоречащее законодательству Российской Федерации и
нормативно-правовым актам) обязательно к исполнению всеми членами трудового
коллектива.
2. Ответственность общего собрания трудового коллектива
5.1. Собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач и функций;
соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
3. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива
6.1. Заседания собрания оформляются протоколом.
6.2. В протоколах фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов собрания;
2

- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов собрания;
- решения собрания.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
6.4. Нумерация ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется
печатью школы и подписывается директором школы.
6.6. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более 50%
работников, для которых школа является основным местом работы. Общее собрание
вправе проводить выдвижение коллективных требований работников школы и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
4. Заключительные положения
7.1. Настоящее положение вступает в силу после утверждения приказом директора
школы. Срок действия настоящего положения не ограничен.
7.2. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся после обсуждения на
общем собрании коллектива и утверждаются директором школы.

3